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 |  | Workforce Optimization
 Zwischen den verschiedenen Zielkonflikten wie Kosteneinsparungen, einem überdurchschnittlichen Kundenservice, Kundenbindung und Mitarbeiterzufriedenheit eine optimale Balance finden zu können, stellt für jedes Call Center eine Herausforderung dar. Die Lösung von Blue Pumpkin führt zu einer erheblichen Leistungssteigerung und Kosteneinsparung – im Mittelpunkt stehen die Mitarbeitenden als Schlüssel zum Erfolg. Das Contact Center (Call Center) ist die Anlaufstelle für Kunden und Interessenten – Anliegen verschiedenster Art werden an einer zentralen Stelle aufgenommen und weiterverarbeitet. Dabei muss das gesamte Zeit- und Personal Management in eine Balance gebracht werden, stets fokussiert auf die Optimierung der finanziellen und sozialen Leistungen des Unternehmens. Mit der Lösung von Blue Pumpkin haben Sie das Personalmanagement im Griff – von der Planung, über die Ausführung bis zur Analyse und Auswertung Ihrer Arbeitsabläufe. Die Lösung ermöglicht in jeder Phase der Ressourcenplanung die Erzielung eines optimalen Ergebnisses – und dabei werden Kosten eingespart.
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 | PDF 49 KB |  | | Referenzen von Blue Pumpkin |
| | | Blue Pumpkin | Blue Pumpkin ist ein führendes Unternehmen für Workflow & Personal Management Software. Seit der Gründung im Jahre 1997 ist Ihre Mission, Firmen durch Ihre Erfahrung und Produktinnovation zu erhöhtem Geschäftserfolg zu verhelfen, fokussiert auf die Mitarbeitenden als Schlüssel zur Kundenloyalität. | |
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 | PDF 681 KB |  | | Workforce Optimization |
 | PDF 216 KB |  | | Workforce Optimization Suite |
 | PDF 176 KB |  | | Workforce Management |
 | 196 KB |  | | Performance Optimization |
| | | Blue Pumpkin Workforce Optimization Suit | Mit der Blue Pumpkin Workforce Optimization Suit werden die drei notwendigen Elemente der Ressourcenplanung und -optimierung „Strategische Planung, Workforce Management und Performance Optimierung“ abgedeckt. Im Mittelpunkt stehen dabei Ihre Mitarbeitenden, auf die Ihre Kunden vertrauen. Vier aufeinander abgestimmte Komponenten wurden entwickelt um die einzelnen Prozesse in Ihrem Contact Center zu verbessern. | |
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 | PDF 221 KB |  | | Planner |
| | | Planner | | Für die strategische Langzeitplanung wie z. B. Forecasting, Budgetierung und Einstellungspläne über einen Zeitraum von 6 bis 48 Monaten. | |
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 | PDF 668 KB |  | | Director Enterprise |
| | | Director Enterprise | | Kurz- bis mittelfristiges skillbasiertes Forecasting und Personaleinsatzplanung mit vollständigem Multimedia-Blending und web-basiertem Agentenzugriff. | |
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 | PDF 333 KB |  | | Activity Manager |
| | | Activity Manager | | Zeit- und Tätigkeitserfassung für Agenten und Backofficebereiche. Echtzeitvergleich zwischen bestehendem Plan und aktueller Personalbesetzung. Projektbezogene Zeiterfassung auch für nicht an der ACD angemeldete Mitarbeitende. | |
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 | PDF 279 KB |  | | Advisor Enterprise |
| | | Advisor Enterprise | | Performance Management auf der Basis von Balanced Scorecards. Vorkonfigurierte und frei definierbare KPIs (Key Performance Indicator). | |
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